SimpleHR
fix-task-0530.md
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개요
fix-task-0530.md는 SimpleHR의 2026-05-30 기준 수정 요청 및 완료 항목을 기록한 작업 문서입니다. SimpleHR 시스템 전반에 걸친 기업 관리자 기능, 조직 관리, 직원 등록, 근로계약서 등의 개선 사항을 다룹니다. fix-task-0601.md, fix-task-0602.md 등 이후 작업 문서와 연계됩니다. fix-task-0530.md
미완료 항목
근태 이력 보존 (미완료)
- 직원 근태현황: 직원 정책 변경 시 이전 근태현황은 변경되지 않도록 처리 필요 (미완료)
- 해결 방향: 직원 관리에서 근로정보 및 급여정보 수정 시 적용 시점을 명시할 수 있도록 개발 필요 fix-task-0530.md
근로계약서 계약기간 표기 (미완료)
- 계약기간이 있는 경우 → 근로계약서에
근로시작일 ~ 근로종료일표기로 통일 fix-task-0530.md
휴가지급 사용연차 표시 (미완료)
- 휴가지급에 사용연차 4일 (1/2, 2/5, 4/1, 5/1) 추가 표시
- 연차 잔여 조정 항목 삭제 fix-task-0530.md
과금 처리 (미완료)
- 과금 기능 구현 미완료 fix-task-0530.md
완료 항목
공통
- 휴가 최소 단위: 휴가는 최소 0.5일 단위만 가능하도록 설정 fix-task-0530.md
기업 관리자
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 계약만료일 | 빠른 기간 선택 버튼 (1년 / 6개월 / 3개월 / 1개월) 추가 |
| 연장근로관리 | 부서선택 → 전체 / 대상자 지정 플로우 수정 |
| 휴가지급관리 | 직원선택 → 상세내용 → 2단 구성 → 사용연차 일정 표시 |
| 직원관리 · 직원현황 | 지정 날짜별 직원 조회 기능 추가 |
| 직원 등록 시 휴가 잔여일수 자동 생성 | 경력 1년 이상 직원 → 연차 15일 자동 생성 등 |
| 일정 관리 | 상세보기 기능 추가 |
| 사용자 프로필 | 백엔드 연동 완료 |
| 근로계약서 | 계약서 미리보기 화면 조정 2가지 구현 |
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조직 관리 — 직무 관리 신설
- 조직관리 > 직위/직책관리 > 직위 → 직급으로 변경, 직무 항목 삽입
- 3단 구성으로 맨 오른쪽 열을 직무로 설정
- 직무 관리 기능 신설 (직무 = 담당 업무)
- 신규직원 등록 시 직무 포함(직무상세) → 근로계약서에 반영
- 기존
담당업무항목 →직무상세(업무상세)로 명칭 변경 fix-task-0530.md
신규직원 등록 — 급여정보 항목 정리
- 신규직원 등록 > 급여정보 항목을 근로계약서 표의 항목과 일치시킴
- 포함 항목:
기본급,업무수당…고정연장수당 - 그 외 항목 삭제
- 급여합계 항목 추가 (입력 불가, 자동 계산) fix-task-0530.md
배경 맥락 — 교대/변형근로 이력 보존 (기완료 선행 항목)
- 교대근로 및 변형근로 변경(수정) 시 발생일 이전 기록은 변경되지 않도록 처리 완료 fix-task-0530.md