회계 정책 및 급여 기간 설정

SimpleHR 시스템의 기본 설정 메뉴 내에 회계 정책 항목이 존재한다. 이 설정에서는 월급 지급 시기, 급여 산정 기간(언제부터 언제까지)을 정의할 수 있다. 원본 회의 기록에 따르면, 회계 정책은 전사(全社) 단위뿐만 아니라 조직(부서) 단위로도 별도 설정이 가능하다. [SimpleHR정리.txt]

[SimpleHR정리.txt]

급여 관리 화면에서 다음과 같은 기초 항목을 등록할 수 있다.

• 기본급 등록
• 연장 수당 등 추가 항목 설정
• 국민 연금 등 공제 항목 정리
• 등록된 기초 항목을 바탕으로 연장 근로 1시간 등 추가 근무에 대한 시급 계산이 자동 반영됨

사람(직원) 데이터는 직원 목록에서 불러오는 방식이므로 급여 기초 화면에서 직접 추가할 필요는 없다. [SimpleHR정리.txt]

• 급여 기초에서 만든 테이블(항목 구성)이 급여 명세서에 그대로 반영되어야 한다.
• 현재 명세서 발행 시 일부 항목이 올바르게 연동되지 않는 문제가 언급되었다. 주요 이슈 참고.

[SimpleHR정리.txt]

회계 정책은 근로 정책 유형과 밀접하게 연동된다.

• 근로 정책에서 설정된 출퇴근 시간 기록 방식(실제 시간 / 고정 시간 / 단위 시간 반올림)이 급여 산정의 기초 데이터가 됨
• 연장 근로 신청·승인·급여 반영 흐름에서 승인된 연장 근로만 급여에 반영하는 로직이 회계 정책과 연계되어야 하나, 현재 미구현 상태임

[SimpleHR정리.txt]

• 급여 명세서와 급여 기초 테이블 간 연동이 완전하지 않음
• 연장 근로 승인 후 급여 반영 로직이 아직 구현되지 않음 (연장 근로 흐름 참고)
• 조직별 회계 정책 설정 UI의 디자인 일관성 문제가 일부 존재함

[SimpleHR정리.txt]

• 급여 관리
• 근로 정책 유형
• 연장 근로 신청·승인·급여 반영 흐름
• 조직 관리 및 계층 구조
• 근태 관리
• SimpleHR 주요 이슈 및 개선 사항