휴일 관리 (전체 적용·부서별 적용)

휴일 관리(휴일관리) 기능은 SimpleHR 시스템 내 관리자 모드에서 제공되는 메뉴로, 공휴일 및 회사 지정 휴일을 설정·관리하는 기능이다. 2026년 06월 01일 수정 요청사항에 따르면, 현재 휴일 관리는 전체 적용과 부서별 적용이 구분되지 않는 문제가 있어 개선이 요청되었다.

fix-task-0601.md에 기록된 수정 요청 내용은 다음과 같다.

수정 요청 원문 (관리자 모드 > 휴일관리) - 휴일관리 > 전체적용 / 부서별 적용 구분하여 운영가능하게 수정

• 해당 항목은 미완료(-[ ]) 상태로, 아직 개발·반영되지 않은 요청 사항이다. fix-task-0601.md

전체 적용

• 설정한 휴일을 회사 전체 직원에게 일괄 적용하는 방식이다.
• 공휴일, 창립기념일 등 모든 직원에게 동일하게 적용되는 휴일에 사용한다.

부서별 적용

• 특정 부서에만 선택적으로 휴일을 적용하는 방식이다.
• 부서별 업무 특성이나 근무 형태에 따라 휴일이 다르게 운영되는 경우에 활용한다.
• 이 기능은 조직 관리 및 계층 구조와 연계되어 부서 단위로 설정이 이루어질 것으로 예상된다.

주의: 전체 적용과 부서별 적용의 구체적인 동작 방식 및 UI 구성은 소스에서 상세히 기술되지 않았으며, 위 설명은 요청 내용을 기반으로 한 개요 수준의 서술이다.

휴일 설정은 다음 기능들과 밀접하게 연관된다.

• 근로 정책 유형 (소정·선택·간주·교대·변형 근무): 근로 정책별 소정근로일 산정 시 휴일 정보가 반영된다.
• 근태 관리: 휴일 여부가 출결 및 근태 집계에 영향을 미친다.
• 휴가 관리 (연차·특별 휴가): 휴일과 연차 사용일의 중복 처리 기준에 영향을 준다.
• 급여 관리: 휴일 근로 여부에 따라 가산 수당 등 급여 계산이 달라진다.
• 연장 근로 신청·승인·급여 반영 흐름: 휴일 근로는 연장 근로와 구분되어 처리될 수 있다.

• 본 기능 개선은 SimpleHR 주요 이슈 및 개선 사항의 일환으로 분류된다.
• 현재 미완료(-[ ]) 상태이며, 향후 개발 일정에 따라 반영될 예정이다. fix-task-0601.md