온보딩 가이드

루멘(루멘(Lumen) 위키 홈)에 오신 것을 환영합니다. 이 페이지는 신입 구성원이 첫 2주를 순조롭게 시작할 수 있도록 단계별 체크리스트, 목표, 그리고 근무 정책을 정리한 통합 가이드입니다.

[Lumen 신입 온보딩 가이드.md] [Lumen 인사·근무 정책 핸드북.md]

📍 집합 장소: 3층 라운지 / 시작 시간: 10:00

• 인사팀에서 노트북·보안키 수령 (10:00, 3층 라운지)
• 계정 발급 확인: 회사 이메일, Slack, Notion, GitHub, 1Password (IT가 메일로 초대 발송)
• 도구 및 접근 권한 참고 — 1Password에 모든 비밀번호 저장 및 2단계 인증(2FA) 설정 (보안 정책상 필수)
• 보안 정책 교육 영상 시청 후 확인서 제출
• 점심: 온보딩 버디와 함께 (버디는 입사 전 매니저가 배정)
• 13:30 팀 스탠드업 참관 및 팀원 자기소개

[Lumen 신입 온보딩 가이드.md]

• 매니저와 1:1로 목표·기대치 정렬 — 매주 화요일 16:00 정기 1:1 일정 캘린더에 등록
• Notion '제품 개요' 문서 읽기 및 스테이징 환경 계정 발급 요청
• 코드베이스 온보딩: README 읽기 → 로컬 환경 세팅 → 첫 PR 제출 (문서 오타 수정 등 소규모 작업)
• 핵심 Slack 채널 참여: #general #eng #product #random #help-it

[Lumen 신입 온보딩 가이드.md]

매니저와 합의한 목표를 Notion에 기록합니다.

[Lumen 신입 온보딩 가이드.md]

[Lumen 신입 온보딩 가이드.md]

[[work-hours-hybrid-policy|근무 시간 및 하이브리드 정책]]

• 코어타임: 11:00–16:00 (이 시간에는 온라인·연락 가능해야 함)
• 하이브리드 근무: 주 2회 사무실 출근(화·목 권장), 팀 상황에 따라 매니저와 조정 가능
• 전면 재택: 매니저 승인 후 분기 단위로 가능

[Lumen 인사·근무 정책 핸드북.md]

[[leave-policy|휴가 정책 (연차·병가)]]

• 연차: 연 15일 + 근속 1년마다 +1일(최대 25일)
• 신청 절차: Notion 휴가 신청서 작성 → 매니저 승인 → 인사팀 확정
• 3일 이상 연속 휴가: 2주 전 신청 권장
• 병가: 연 5일(증빙 불요), 초과 시 진단서 제출 필요
• 당일 병가: 매니저에게 Slack DM으로 신고

[Lumen 인사·근무 정책 핸드북.md]

[[expense-policy|경비 및 법인카드 정책]]

• 5만 원 미만: 영수증 첨부 후 사후 정산(매월 25일 마감)
• 5만 원 이상: 사전 승인 필수 (Notion 경비 요청 → 매니저 → 재무)
• 법인카드 소지자: 매월 명세서에 용도 메모 필수, 미소명 건은 개인 부담
• 도서·교육비: 인당 분기 20만 원까지 사전승인 없이 지원

[Lumen 인사·근무 정책 핸드북.md]

[[communication-policy|커뮤니케이션 정책]]

• 기본 원칙: 비동기 커뮤니케이션(Slack·Notion) 선호, 긴급 건만 전화/DM
• 회의 규칙: 어젠다 필수, 종료 후 결정·액션을 Notion에 기록
• 채널 분류:
• #general: 전사 공지
• #random: 잡담
• 기밀(고객 데이터, 매출): 비공개 채널에서만 공유

[Lumen 인사·근무 정책 핸드북.md]

[Lumen 신입 온보딩 가이드.md]

• 루멘(Lumen) 위키 홈 — 회사 소개 및 위키 사용법
• 도구 및 접근 권한 (Tools & Access) — 각 도구 설명 및 접근 방법
• 보안 정책 — 2FA, 비밀번호 관리 등 보안 규정
• 팀 구성 및 주요 역할 — 팀원 및 역할 안내
• 근무 시간 및 하이브리드 정책 — 상세 근무 정책
• 휴가 정책 (연차·병가) — 휴가 신청 및 병가 안내
• 경비 및 법인카드 정책 — 경비 정산 및 법인카드 사용 규정
• 커뮤니케이션 정책 — 팀 커뮤니케이션 원칙