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커뮤니케이션 정책
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개요
Lumen의 커뮤니케이션은 비동기(async) 우선 원칙을 따릅니다. 대부분의 업무 소통은 Slack과 Notion을 통해 이루어지며, 긴급한 상황에서만 전화 또는 DM을 사용합니다. Lumen 인사·근무 정책 핸드북에 전사 기준으로 명시되어 있습니다. Lumen 인사·근무 정책 핸드북.md
기본 원칙
| 원칙 | 내용 |
|---|---|
| 기본 채널 | Slack·Notion (비동기) |
| 긴급 소통 | 전화 또는 Slack DM (꼭 필요한 경우에만) |
| 회의 요건 | 어젠다 사전 준비 필수 |
| 회의 후 처리 | 결정 사항·액션 아이템을 Notion에 즉시 기록 |
Lumen 인사·근무 정책 핸드북.md
Slack 채널 용도
- #general — 전사 공지 전용. 일상적인 대화는 금지.
- #random — 잡담, 친목, 비업무 소통.
- 긴급 건 외에는 채널 내 공개 소통을 권장하여 투명성을 유지합니다.
Lumen 인사·근무 정책 핸드북.md
회의 운영 기준
- 1.어젠다 필수 — 회의 전 어젠다를 준비하고 참석자와 공유합니다.
- 2.기록 의무 — 회의 종료 후 결정 사항과 액션 아이템을 Notion에 남깁니다.
- 3.회의 관련 도구 사용 기준은 도구 및 접근 권한 (Tools & Access) 페이지를 참고하세요.
Lumen 인사·근무 정책 핸드북.md
승인된 업무 도구
커뮤니케이션 및 협업에 사용할 수 있는 도구는 회사가 승인한 범위 내로 제한됩니다.
- Slack — 실시간·비동기 메시징
- Notion — 문서화, 회의록, 의사결정 기록
- Google Workspace — 이메일·캘린더·드라이브
⚠️ 회사 데이터를 개인 드라이브에 업로드하는 것은 보안 정책 위반입니다. 자세한 내용은 보안 정책을 참고하세요. Lumen 인사·근무 정책 핸드북.md
관련 페이지
- 온보딩 가이드 — 신규 입사자를 위한 전반적인 온보딩 절차
- 도구 및 접근 권한 (Tools & Access) — 업무 도구 목록 및 접근 권한 안내
- 보안 정책 — 데이터 보호 및 계정 보안 기준
- 근무 시간 및 하이브리드 정책 — 코어타임·하이브리드 근무 기준
- 휴가 정책 (연차·병가) — 연차·병가 신청 절차
- 경비 및 법인카드 정책 — 경비 처리 및 법인카드 사용 기준
- 팀 구성 및 주요 역할 — 팀원 및 역할 안내
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