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fix-task-0702 (26년 07월 02일 수정사항)

sourceedited by 박세원 · 방금 · humanv2

개요

2026년 07월 02일에 접수·처리된 수정 요구사항 및 시스템 확인 사항 목록. 크게 수정 요구사항과 시스템 확인 필요 두 섹션으로 구성된다. fix-task-0702 (26년 07월 02일 수정사항)

수정 요구사항

상태	항목	결과 요약
🔄 보류	고객문의 창구 운영	신규업체 초기 세팅 어려움 호소 → 원격/1:1채팅/고객센터 중 방법 선택 중
🔄 보류	홈페이지 내용 수정	도입문의·1:1채팅 문의 가능하도록 수정 예정
✅ 완료	세팅 매뉴얼 제작	초기 설정 가이드 순서를 실제 세팅 흐름(회사 기본값 → 직인·로고 → 부서 → 기본 정책 → 직원 → 관리자)으로 재정렬
✅ 완료	휴일 지정 시 근태 표시 개선	휴일 지정 → "휴일" 표시 / 휴일근로 신청 후 출근 → "휴일근무"로 구분 표시
✅ 완료	사직서 제출 프로세스	회사가 양식 등록 → 직원이 서류 작성 탭에서 사직서 선택·작성 흐름 확인
✅ 완료	"기안서 작성" → "서류 작성" 명칭 변경	사이드바·상단바·모바일 탭·페이지 제목 전체 일괄 변경

세팅 매뉴얼의 초기 설정 순서 변경은 직원 등록 플로우와 연관된다. 휴일근로 표시 개선은 근태 관리 스펙, 휴일 관리 스펙에 영향을 준다. 사직서 프로세스는 사직서 처리 워크플로 스펙에서 상세 기술한다. 명칭 변경(기안서 → 서류 작성)은 결재 관리 스펙, 양식 편집기 스펙에 반영 필요.

시스템 확인 필요

상태	항목	결과 요약
✅ 확인완료	근로정책 수정 시 적용시점 반영	이미 정상 구현 — 수정 시 적용 날짜 선택(최소 내일부터), 이전 기록은 당시 정책 기준 보존
✅ 완료	조직도 수정 불가 문제	편집 기능(부서 추가/수정/삭제/드래그/조직장 지정) 복원, 첫 렌더링 시 전체 트리 오픈 설정
✅ 완료	조직도 부서 삭제 규칙	하위 조직 있으면 삭제 불가 / 소속 직원 있으면 "N명 소속 해제" 안내 후 확인
❌ 미해결	PC 출퇴근 체크 안 됨	미처리 상태
✅ 완료	결재선 초기화 버그	저장 후에도 이전 값으로 돌아가던 문제 — 내부 데이터 저장 방식 수정으로 해결
🔄 현황파악	관리자별 권한 미분리	기본 역할의 `menu_keys`가 `["*"]`로 전체 허용 상태. 유형관리 UI에서 조직관리자 메뉴 접근 권한 조정 필요. 세부 탭 연계 제한(예: 근로계약서 탭 차단 시 직원 상세에서도 제거) 방안 추가 논의 필요
✅ 확인완료	최고관리자 → 조직관리자 변경 규칙	본인 역할 변경 차단 — 다른 직원을 최고관리자 지정 후, 새 최고관리자가 기존 최고관리자 역할 변경하는 방식으로 운영

근로정책 적용시점 동작은 근무 정책 스펙에서 확인. 조직도 편집 복원 및 직원 소속 변경(인사발령 전용) 분리는 인사발령 결재선 스펙과 연관. 결재선 초기화 버그 수정은 결재 관리 스펙에 영향. 관리자 권한 분리 이슈는 관리자 등급 및 권한 관리 스펙에서 상세 다룬다. (주) 에이치앤티아웃소싱시스템 이상재 팀장의 조직관리자 권한 과다 노출이 구체적인 발단 사례로 언급됨.

미해결 항목 요약

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