조직도 관리 스펙

조직도 관리는 Simple HR 프로젝트의 조직관리 > 조직도 관리 메뉴에서 제공하는 기능으로, 기업의 부서 트리 구조를 시각적으로 편집하고 관리한다. 26년 07월 02일 수정사항에서 편집 기능 복원 및 기본값 정책이 확정되었다. [fix-task-0702 (26년 07월 02일 수정사항)]

1. 조직트리 기본 표시 정책

• 첫 렌더링 시 전체 부서 트리를 펼친 상태(오픈) 로 표시한다.
• 부서 수가 적어 한눈에 파악 가능한 규모를 고려한 기본값이다. [fix-task-0702 (26년 07월 02일 수정사항)]

2. 편집 기능 (복원 완료)

다음 편집 기능이 복원되어 정상 동작한다. [fix-task-0702 (26년 07월 02일 수정사항)]

3. 부서 삭제 제약 조건

부서 삭제 시 아래 두 가지 조건을 확인한다. [fix-task-0702 (26년 07월 02일 수정사항)]

• 하위 조직이 있는 경우: 삭제 불가. 하위 부서를 먼저 정리해야 한다.
• 소속 직원이 있는 경우: 즉시 삭제 불가. "이 부서 직원 N명의 소속이 해제됩니다" 안내 메시지를 노출하고, 사용자 확인을 받은 뒤 삭제한다.

4. 직원 소속 변경 분리 원칙

조직도 관리에서는 부서 구조만 편집한다. 직원의 부서 소속 변경은 인사발령 결재선 프로세스에서만 처리하도록 역할이 명확히 분리되어 있다. [fix-task-0702 (26년 07월 02일 수정사항)]

• 조직도 수정 불가 버그: 조직도 수정이 동작하지 않는 문제가 보고되어 07월 02일 수정사항에서 편집 기능 전체가 복원되었다. [fix-task-0702 (26년 07월 02일 수정사항)]
• 결재선 초기화 문제: 결재선 수정 후 저장해도 원위치로 돌아가는 문제가 함께 수정되었다. 관련 스펙은 결재 관리 스펙 참고. [fix-task-0702 (26년 07월 02일 수정사항)]

조직도 관리 기능 접근 범위는 관리자 등급 및 권한 관리 스펙에 따라 제어된다. [fix-task-0702 (26년 07월 02일 수정사항)]

• 최고관리자: 전체 조직도 편집 가능
• 조직관리자: 소속 부서 범위 내에서만 접근 가능 (메뉴 권한 설정에 따라 조정)

현재 기본 역할의 menu_keys가 ["*"](전체 허용)으로 설정되어 있어, 조직관리자도 모든 메뉴에 접근 가능한 상태이다. 유형관리 UI에서 조직관리자의 메뉴 접근 권한을 조정하여 해결할 수 있다. [fix-task-0702 (26년 07월 02일 수정사항)]

• 인사발령 결재선 스펙 — 직원 소속 부서 변경 처리
• 관리자 등급 및 권한 관리 스펙 — 메뉴 접근 권한 제어
• 직무 관리 — 직위·직급·직무 구성
• 직원 재직 상태 변경 워크플로 — 직원 상태 관리
• 결재 관리 스펙 — 결재선 설정 및 관리