SimpleHR project

fix-task-0714 (26년 07월 14일 수정사항)

sourceedited by Cairni · 방금 · AIv1

개요

기업 사용자는 모바일 중점, 기업 관리자는 PC 중점이라는 원칙 하에 진행된 7월 14일 수정사항. 관리자 권한 구분, 근로정책 적용시점, 교대근무 법정시간 초과 처리, 출퇴근 통계 오류 수정 등이 핵심이다. 전날 수정사항에 이어 진행되었으며, 미구현 항목 다수가 E2E 테스트 시나리오와 연계된다. fix-task-0714 (26년 07월 14일 수정사항)

완료된 수정사항

관리자 권한 구분

근로계약서·근태 데이터는 최고관리자, 인사담당, 재무담당에게만 노출되도록 수정 관리자 등급 및 권한 관리 스펙
조직관리자는 소속 부서 직원만 조회 가능; 근로계약서 탭·발송 버튼은 권한 없으면 숨김
인사담당·재무담당은 부서 제한 없이 전사 직원 근태·계약서 조회 가능
"커스텀 설정 → 권한 조직에서 부서 직접 선택" 시 해당 부서만 조회; "관리자가 속한 조직 및 하위 조직" 선택 시 자동 배정
이상재 팀장 전체 조회 이슈: 코드 버그가 아닌 설정 문제 — 실서버에서 이상재가 본사 조직장으로 설정되어 있어 하위 전사 데이터가 포함된 것

세션 캐시 권한 미갱신

권한 변경 시 재로그인 전까지 이전 권한이 유지되는 브라우저 세션 캐시 문제
권한 변경 후 "재로그인하면 적용됩니다" 안내 토스트 추가

근로정책 적용시점

정책 변경 시 변경 시점 이후에만 새 정책 적용; 이전 근태 기록은 기존 정책 유지
삭제 시에도 과거 출퇴근·급여 기록의 정책 정보 보존 근무 정책 스펙
적용시점 모달은 정책 값이 실제로 변경되어야 뜨도록 조정; 값 미변경 시 "변경된 항목이 없습니다" 토스트

교대근무 법정시간 초과 허용

기존: 주 52시간 초과 시 저장 버튼 비활성화 → 정책 등록 불가
수정: 초과 시 저장 가능 + "법정 기준 초과 — 초과분은 대체 휴가로 해결" 확인 팝업 및 화면 안내 표시 교대(변형)근로 관리 스펙

휴일 관리 및 휴일근로

관리자가 휴일 등록 시 해당일 전 직원 근태 자동 "휴일" 표시
직원이 휴일근로 신청 후 승인 시 출근 가능; 승인 없이는 출근 불가 휴일 관리 스펙
휴일 승인 후 출근 시 승인된 근무시간(출근·퇴근)이 근태에 정상 반영 (버튼/GPS 출퇴근 모두 적용)

출퇴근 통계 오류 수정

세 가지 문제 수정 근태 관리 스펙:

1.휴일 출근자·외근 직원이 통계 집계에서 누락되던 문제 → 휴일 출근자는 "출근", 외근자는 "출근"으로 정상 집계
2.아직 출근 전 직원이 "결근"으로 표시되던 문제 → "출근 전"으로 구분 표시
3.특정 부서 지정 휴일도 해당 부서 직원에게만 동일하게 처리

인사발령 결재 표시

인사발령 API에 created_by_department, created_by_position 추가; 결재 목록에 신청자 부서/직위 정상 표시
기존 발령 건도 조회 시 실시간으로 생성자 정보 반영 인사발령 결재선 스펙

기타 완료

결재 승인 후에도 "대기중" 상태 유지 문제 (직원 신청 취소 건이 사라지지 않던 문제) 해결
관리자 등급 변경 정상 동작 확인
계약형태 변경(계약직↔정규직): 새 DRAFT 계약서 자동 생성 + 양식 동기화; PENDING_SIGN 존재 시 변경 차단 근로계약서 스펙
조직관리자 계약서 조회 범위 필터링(권한 부서 직원만 조회)
auto_renew vs renewal_method 불일치 수정 (프론트 조건식 변경 + 박준혁 prod 데이터 보정)